Sempre que alguém me pergunta o que a Applause faz, fazemos questão de esclarecer uma coisa: Nós não somos uma plataforma de prêmios.

Nosso trabalho vai muito além de distribuir vales, bônus ou presentes. Somos especialistas em transformar comportamento humano em performance comercial.

E essa transformação começa muito antes da entrega de qualquer premiação.

🎯 Estratégia baseada em ciência, não em suposição

Engajar pessoas a vender mais não é sobre dar algo no final do mês. É sobre construir um processo inteligente, estruturado e contínuo — onde cada ação do colaborador tem propósito, reconhecimento e visibilidade.

O que fazemos na Applause é criar um ecossistema completo de engajamento e incentivo, do desenho da meta à entrega da recompensa, com base em dados reais e comportamento humano, não achismos.

Na prática, isso significa:

• Metas claras e acessíveis diretamente no celular do colaborador.
• Ranking em tempo real que ativa o instinto competitivo (ninguém quer ficar por último).
• Rede social interna para celebrações, comunicação e reforço da cultura.
• Gamificação real que valoriza o progresso, e não só o resultado.
• Programa de pontos que destaca o esforço contínuo.
• E, sim, prêmios escolhidos pelo próprio colaborador — experiências, viagens, shows, e não apenas produtos impessoais.

📊 Resultados que falam por si

Quando o processo é bem desenhado, o resultado é inevitável. Veja o case da MadeiraMadeira, unicórnio brasileiro:

• 98% dos participantes engajados nas missões
• Satisfação de 93%
• Conversão de vendas aumentada em 124%
• ROI de R$13 para cada R$1 investido

Isso não é efeito do prêmio em si — é o reflexo de uma estrutura pensada para gerar mudança de comportamento com consistência e escala📊 Projeto Estratégico ….

🧠 Por que isso funciona?

Porque a Applause não se limita a ser uma plataforma de prêmios. Atuamos onde a performance nasce: na clareza de metas, na comunicação eficaz, no reconhecimento frequente e na criação de um ambiente onde competir é natural e positivo.

Segundo a Gallup, empresas com equipes engajadas têm:

• 21% mais lucratividade
• 17% mais produtividade
• 41% menos absenteísmo

E, como aponta a Deloitte, o reconhecimento frequente pode aumentar a motivação em até 63%📊 Projeto Estratégico.

🚀 Trabalhamos com quem está olhando para o futuro

Empresas como iFood, Adidas, Ferrero Rocher, MRV, CVC, MadeiraMadeira e muitas outras já entenderam: o futuro das campanhas de vendas está na personalização, na ciência do comportamento e na tecnologia aplicada com propósito.

✅ Conclusão: uma nova era para campanhas de incentivo

O mercado já está saturado de plataformas que entregam pontos e brindes. O que falta — e o que a Applause entrega — é uma abordagem completa de engajamento humano com foco em resultado.

Se você ainda pensa em campanhas de incentivo como algo pontual ou limitado a prêmios, talvez esteja olhando pelo retrovisor. O futuro é comportamento, dados e estratégia.